Asesoría Empleada de Hogar

Desde 01/01/2012 es responsabilidad del empleador: (Anteriormente dependía de si el personal contratado en el hogar era fijo o discontinuo)

  • Proceder a dar de alta a la persona empleada del hogar en Seguridad Social.
  • Realizar el ingreso de la cuota de cotización correspondiente.

En Bulit & Law le ayudamos con:

  • Gestión administrativa para la adaptación al nuevo Sistema Especial de Empleados del Hogar.
  • Tramitación del alta del empleador/a.
  • Tramitación del alta de los empleados.
  • Confección del contrato laboral correspondiente.
  • Confección del recibo de salarios mensual de los empleados.
  • Cálculo bajas enfermedad, accidente y maternidad para la nómina.
  • Contratación Mutua de Accidentes Laborales.
  • Tramitación de las bajas y variaciones de datos de los empleados.
  • Descuento de los posibles embargos de los empleados.
  • Cálculo de los finiquitos y la confección de los documentos de liquidación.
  • Resumen económico anual a efectos de la declaración de renta.
  • Asesoramiento de las cuestiones relativas a la relación laboral entre empleadores y empleados.